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以思想大解放推動改革再出發工作大落實
發布時間: 2019-06-25 10:53:51 來源:崇左新聞網-左江日報

 (原標題) 以思想大解放推動改革再出發工作大落實
――在崇左市深入推進“解放思想、改革創新、擴大開放、

擔當實干,推動經濟社會高質量發展”討論成果交流會上的發言

 

 

  解放思想是黨的思想路線的本質要求,是實踐的永恒主題。尤其是在改革發展的關鍵時期,更要強化思想的解放,以思想大解放來釋放改革活力,以改革深入來強化工作的大落實,實現“三個終端見效”。今年春節前,寧明縣及時進行部署,在春節收假上班第一天就在科級以上干部中開展了“思想大解放、改革再出發、工作大落實”研討會。根據市委的統一部署,這段時間以來,寧明各級各部門組織1.6萬多黨員干部,圍繞“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干,推動經濟社會高質量發展”主題,全覆蓋進行了專題研討。全縣黨員干部一致認為,鹿心社書記的重要講話,高屋建瓴、內涵豐富、直面問題、切中要害、發人深省,在全區上下引發了熱烈反響和強烈共鳴,深層次攪動了廣大干部群眾的思想,是推進思想再解放、改革再深入、創新再提速、開放再擴大的動員令。通過深入學習和系統研討,收到了三個方面的成果。


    一、 落實市委、市政府做好“兩篇大文章”、打好“四大攻堅戰”戰略任務,加快寧明大縣崛起,解放思想是唯一出路。通過研討,各級領導干部認為,思想的先進是本質的先進,觀念的落后是最根本的落后。在全區專題研討班上,鹿心社書記提出了“六破六立”,非常具有針對性。對照鹿心社書記的要求,結合寧明實際深入查擺,“六破”方面的問題在寧明領導干部身上同樣存在,但從這幾年的實踐來看,干部思想不解放更加突出地表現在四個方面。一是安于現狀。不思進取,小成即滿,小富即安。要求不高,不求先進,只求保本。固步自封,看問題過于強調客觀原因,習慣“比上不足,比下有余”,用“精神勝利法”掩蓋事實上的差距。問題當前只看到落后和條件不利的一面,看不到自身的優勢和發展前景,總認為不可能有改變的希望,干事創業無所用心。二是因循守舊。小打小鬧,局限于自己的“一畝三分地”,停留于自給自足、零敲碎打,缺乏干大事、創大業的氣魄和勁頭。循規蹈矩,四平八穩,觀念陳舊,思想保守。封閉狹隘,只看重個人利益、眼前利益,缺少開放兼容胸懷,不愿與別人協作。在與客商打交道時,表現不主動,不甘當配角,錯失發展良機。正如鹿心社書記所指出的,有的“見事遲、行動慢、辦法少,坐失良機,貽誤發展。”三是權力崇拜。有的干部把官位看得太重,特別是現在到了屆中就沉不住氣,看見“風平浪靜”就四處打聽,看看有沒有希望晉升。官本位思想嚴重,過多地強調部門利益,抱著手中的權力和狹隘的部門利益不放,見到客商來辦事總想吃拿卡要,在各種環節上總想設置一些障礙,或者是干脆飯也不吃了,但事也不辦了,人為制約成為影響加快發展的突出問題。宗旨觀念淡化,有的干部群眾觀念不強,遇到矛盾繞開走,作風飄浮,工作不實。四是不敢擔當。在全區專題研討班上,鹿心社書記創新提出了“三個只要”:只要是不違反中央規定、法規不禁止的,只要是發展有需要、基層有呼吁、人民有要求的,只要是別的省份能做、廣西能定的,就應大膽向前沖,決不能讓過時的思想束縛我們的行動。現實中,部分領導干部墨守成規、唯書唯上、怕擔風險;有些同志這也怕那也怕,唯獨不怕落后。落實市委、市政府做好“兩篇大文章”、打好“四大攻堅戰”戰略任務,找準領導干部思想解放的差距、寧明發展的癥結、擔當實干的動力、大縣崛起的出路,必須對標鹿心社書記提出的“六破六立”,以“三個只要”為衡量標準,改革或建立招商引資、項目落實、識人用人、績效考評、干部激勵、容錯糾錯等“六大機制”,以制度剛性確保解放思想落實到處。


    二、解放思想不能成為空口號,必須以工作落地見效為最終衡量標準。解放思想不是抽象的而是具體的,不是空洞的而是實在的,要把解決問題、破解難題、推動發展作為解放思想的出發點和落腳點,在推動黨委政府中心工作中檢驗解放思想的程度。就寧明來講,當前重點要搶抓西部陸海新通道建設和粵港澳大灣區建設兩大機遇,在以下四個方面見到實效,推動縣域經濟社會高質量發展。


  (一)在重大項目建設上見實效。解放思想,就不能患得患失、縮手縮腳,就要想盡一切辦法把問題解決,破解各種瓶頸制約,加快項目建設進度,形成熱火朝天大干項目的良好局面。扎實推進重大項目建設攻堅突破年行動,找準未按計劃開工項目的難點問題,分解落實推進責任,力爭早日開工;對進度較慢的項目梳理瓶頸問題,制定針對性推進方案,逐一協調解決,加快項目實施;對進展順利的項目,加快建設進度,爭取盡早竣工。確保產業大道、縣城環城路年內通車,建成標準廠房8萬平方米,工人新村、污水處理廠、第二水廠開工建設;力爭上半年23個市級層面重大項目實現“雙過半”,年內完成既定目標。


  (二)在優化營商環境上見實效。鹿心社書記在講話中指出,“廣西是經濟欠發達地區,比硬件、比其他條件,我們和東部發達地區有差距,這些差距不是三天兩天能趕上的,但營商環境是軟環境,痛下決心是可以趕上的,如果‘硬’的不行,‘軟’的還跟不上,那就沒希望了。”這段話真的是一針見血。寧明也一樣,隨著申遺成功、愛店口岸通關運行、邊合區落戶,現在的大好機遇如果抓不住,再過兩年這機遇就會變成危機了。所以,必須下狠心解決營商環境問題,打造全區全市營商環境工作亮點。


  (三)在實施產業招商上見實效。積極融入自治區“南向、北聯、東融、西合”全方位開放發展新格局,搶抓西部陸海新通道建設和粵港澳大灣區建設重大機遇,扎實推進產業大招商攻堅突破年行動,以廣東新會區為據點,以邊合區為平臺,主動對接,主動出擊,內引外聯,借力發展。加大力度推進駐點招商、一把手招商、精準招商,每月至少組織一個招商團隊外出招商、至少引進兩個項目、至少開工兩個項目。力爭年內,引進億元以上項目8個、5億元以上項目1個,引進口岸貿易加工企業15個,竣工投產5家;完成區外招商引資項目到位資金47億元,新增上規入統企業10家,為推動經濟高質量發展注入動力。


  (四)在鞏固脫貧成效上見實效。深化“黨建+村民自治+脫貧攻堅”,充分發揮脫貧攻堅三級臨時黨組織作用,持續把領導干部壓到一線,發揮好黨組織堅強戰斗堡壘作用和領導干部表率作用。進一步推動蔗區、林業、景區、邊貿區、現代農業區“五大戰區”產業持續發展,總結推廣甘蔗互助組、林地托管、扶貧車間等新模式,確保群眾有穩定收入來源。堅持摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管,進一步落實好教育、醫療、住房、社會保障等各項扶貧政策,建立返貧預警預報機制,及時進行“回頭看”,防止脫貧群眾大面積返貧,進一步提升脫貧攻堅工作質量。


    三、 發揮領導干部“領頭雁”作用,以上率下推動形成解放思想、擔當實干的濃厚氛圍。強化各級黨委黨組統籌抓落實的意識和能力,發揮黨委黨組書記在中心工作中的第一責任人作用,推動各級黨組織負責人成為抓落實的“行家里手”和“施工隊長”,確保干一件、成一件。實行重點工作清單化管理,每月將全縣重點工作以清單方式下發給負責的縣領導,量化月度指標任務,層層壓實責任,推動領導干部到項目一線、到服務企業一線、到脫貧攻堅一線親自部署、親自檢查,以領導干部的思想解放、擔當實干帶動各級干部真抓實干。堅持重實干、重實績、重實效的鮮明用人導向,每月從脫貧攻堅、招商引資、項目建設工作一線考察、識別、推薦一批思想解放、擔當實干的好干部,帶頭形成大干快干、苦干實干的生動格局。(□ 中共寧明縣委員會)


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